OfficeFits historie, vision og værdier
Historien om OfficeFit begyndte i en garage
Ideen om mere bevægelse i arbejdstiden opstod tilbage i 2014. Dengang arbejdede Mogens Holm og Ronnie Rahbek som højderedningsinstruktører hos Siemens WindPower, og her fik de til opgave at udarbejde træningsprogrammer til alle medarbejdere for at undgå rygskader og muskelspændinger. Men hver gang de havde færdiggjort et forløb med træningsøvelser, blev et nyt forløb efterspurgt. Kollegaerne ville have mere.
Det gav de to Falckreddere ideen til at stifte OfficeFit i 2014, hvor Kristian Bjerg, barndomsven til Mogens Holm, også sluttede sig til. Ideen var at skabe en bæredygtig løsning, som kunne nedbringe den stillesiddende adfærd og forebygge smerter og livsstilssygdomme.
At være iværksættere med en helt ny ide, man ikke havde set på samme måde før, gav en masse arbejde. Både aftener, weekender og ferier blev inddraget, fordi alle tre stadig havde et fuldtidsarbejde ved siden af.
“Det er ikke for frihedens skyld, du skal være iværksætter”, siger Ronnie Rahbek.
I starten blev Kristian Bjergs garage i Lemvig brugt som lager og til strategimøder, men efterhånden som efterspørgslen steg, og firmaet udviklede sig, blev der udviklet strategiplaner, advisory board osv.
“Vi holdt vores første møder i vinteren 2014 i en iskold tennisklub”, husker Kristian Bjerg
I 2015 flyttede OfficeFit ind i Nupark i Holstebro, og blev en del af inkubatormiljøet, som det hed dengang. Her sad de sammen med andre iværksættere. Udover billig husleje og mulighed for sparring fra erhvervslivet, var det også her, at telefonerne begyndt at kime efter et indslag om OfficeFit i DR-nyhederne.
“Vi fik rigtig travlt”, fortæller Mogens Holm
Den stigende efterspørgsel betød, at der var behov for at udvide forretningen. De tre stiftere opgav deres fuldtidsjobs og helligede sig OfficeFit, de to første medarbejdere blev ansat – og den svenske investor Zia Lyckvall samt Vækstfonden kom på banen med kapitaltilførsel og der blev etableret en professionel bestyrelse.
Vores vision & værdier
Den stillesiddende adfærd har store sundhedsmæssige og økonomiske konsekvenser for virksomhederne, den enkelte medarbejder og samfundet. OfficeFit har en klar mission om at ændre den stillesiddende adfærd til en mere aktiv og energisk kultur igennem vores Bevægelseskoncept og levere totalløsninger indenfor sundhed og trivsel, som skaber finansiel og menneskelig værdi.
Vores vigtigste opgave er at udvikle sunde arbejdspladser
Med det mener vi… at vores kunders investering i OfficeFit styrker finansiel og menneskelig resultatskabelse.
Derfor… sikrer vi planer og opfølgning samt værktøjer til at holde kursen mod målet.
Så… vi efterlader aldrig vores kunder uden hjælp og vejledning. Som kunde hos OfficeFit betyder det, at vi i alle vores sundhedsløsninger fokuserer på, at disse skal medføre såvel finansiel som menneskelig værdi. Det betyder, at jeres virksomhed, som følge af en sundhedsløsning, skal øge sit afkast af den investerede kapital samt skabe værdi for de mennesker, der er berørt af løsningen. Sagt på en anden måde: Investeringen i en sundhedsløsning fra OfficeFit skal være en investering i finansiel og menneskelig vækst og ikke en omkostning.
Vi respekterer og accepterer mennesker, som de er
Med det mener vi… at alle mennesker har egne holdninger og individuel adfærd. Mennesker er unikke og har forskellige baggrunde og behov på sundhedsområdet. Vi respekterer og accepterer dette uden at gøre os til dommer over, hvad der er rigtig og forkert. Vi respekterer og accepterer mennesker uanset køn, religion, politisk overbevisning og fritidsinteresser. Vi forventer derfor samme respekt og accept fra vores kunder og samarbejdspartnere.
Derfor… tager vi udgangspunkt i den enkeltes situation, baggrund, mål og muligheder. Vi argumenter gerne for ændring af holdninger og adfærd med respekt for den enkeltes selvbestemmelse og med plads til humor i dagligdagen. Vi er åbne og interesserede i den enkelte og spørger ind til det, vi umiddelbart ikke forstår på en etisk forsvarlig måde.
Så… vi accepterer ikke skjulte dagsordener og accepterer ikke diskrimination, hån eller nedværdigelse af andre. Som kunde hos OfficeFit betyder det, at vi sætter os ind i virksomhedens kultur, dens unikke mennesker, værdier, holdninger og adfærd. Vi argumenterer gerne for ændringer af holdninger og adfærd, der understøtter helheden på sundhedsområdet, men med respekt for den enkeltes selvbestemmelse. Vi spørger ind til det, vi ikke forstår på en etisk forsvarlig måde og respekterer og accepterer alle uanset køn, religion, politisk overbevisning eller fritidsinteresser.
Vi videndeler og udvikler med respekt for tiden, som den skarpeste ressource
Med det mener vi… at alle mennesker besidder en unik viden, der – delt med andre i de rigtige sammenhænge – er med til at udvikle mennesker til at skabe fantastiske resultater. Men også at unødvendig og uvedkommende deling af viden er med til at misbruge menneskets, organisationers og virksomheders samt samfundets knappeste ressource: Tiden.
Derfor… deler vi al relevant viden intern og med vores kunder og kontakter, når vi vurderer, at dette vil tilføre vækst og udvikling for den enkelte organisation som helhed.
Så… vi deler ikke irrelevant viden. Vi gør os ikke interessante med viden, der kan karakteriseres som sladder. Vi misbruger ikke andres tid. Som kunde hos OfficeFit betyder det, at vi altid er opmærksomme på, at tiden er en knap faktor, og at den derfor skal anvendes med stor forsvarlighed og udelukkende til aktiviteter, der er nødvendige for at sikre afbalancerede sundhedsløsninger, der skaber finansiel og menneskelig værdi.
